ZL-52 CROC. LEATHER MONK STRAP BROWN SHOES
₹1,899.00
Designed for excellent comfort and support with a refined silhouette.
Toughness: This product is made with keep in mind about toughness and durability. This is the best product for your money value.
Base and support: This hand make product is designed for best support of following..
Toecap, Wamp, Outsole, Heel, Insole, Heel counter, Topline & eyelets.
Gentlemen’s Choice……
- Upper : Grain Croc. Leather (High Quality)
- Lining : Leather
- Heel : Regular
- Sole : TPR (Thermo Plastic Rubber)
- Colour : Brown
- Occasion : Formal
- Gender : Male
- Manufacturer : ZLeather, Agra (U.P)
→ Warranty can be applicable for next 90 days from the delivery date if shoes have defects such as
(1). Colour fading of leather
(2). Cracking the leather
(3). Crack the sole
→ Warranty can’t be applicable if it includes
(1). Scrapes and cut
(2). Impact of sharp object
(3). Water Damage
(4). Any types of misuse
Guidance : Keep your shoes away from Fire, Snow and Water.
Additional information
| Size | 6, 7, 8, 9, 10 |
|---|---|
| Qty. | 1, 2 |
63526 reviews for ZL-52 CROC. LEATHER MONK STRAP BROWN SHOES
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RafaelUnore –
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Juniorreusy –
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Los perfiles de cargo en Chile son una herramienta estratégica para aumentar la eficiencia interna. En mercados competitivos, su correcta definición puede reducir errores.
Un perfil laboral claro permite definir responsabilidades. Sin embargo, muchas empresas en Chile aún trabajan con perfiles incompletos, lo que afecta la gestión del talento.
La revisión de perfiles laborales es un proceso clave para adaptarse al mercado. Este proceso permite a las empresas mejorar la contratación.
Otro aspecto fundamental es el creación de perfiles laborales. Un diseño efectivo considera responsabilidades clave, asegurando que cada posición esté estratégicamente diseñada.
En el contexto de sectores diversos, los perfiles de cargo también ayudan a mejorar la atracción de talento. Esto se traduce en procesos más ordenados.
La servicio de perfiles laborales se ha vuelto una tendencia en RRHH para empresas que buscan reducir errores en selección.
Para trabajar correctamente los descripciones de cargo es un motor de mejora para la toma de decisiones. Una actualización constante permite a las empresas reducir errores.
OLaneBuh –
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