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ZL-52 CROC. LEATHER MONK STRAP BROWN SHOES
₹1,899.00
Designed for excellent comfort and support with a refined silhouette.
Toughness: This product is made with keep in mind about toughness and durability. This is the best product for your money value.
Base and support: This hand make product is designed for best support of following..
Toecap, Wamp, Outsole, Heel, Insole, Heel counter, Topline & eyelets.
Gentlemen’s Choice……
- Upper : Grain Croc. Leather (High Quality)
- Lining : Leather
- Heel : Regular
- Sole : TPR (Thermo Plastic Rubber)
- Colour : Brown
- Occasion : Formal
- Gender : Male
- Manufacturer : ZLeather, Agra (U.P)
→ Warranty can be applicable for next 90 days from the delivery date if shoes have defects such as
(1). Colour fading of leather
(2). Cracking the leather
(3). Crack the sole
→ Warranty can’t be applicable if it includes
(1). Scrapes and cut
(2). Impact of sharp object
(3). Water Damage
(4). Any types of misuse
Guidance : Keep your shoes away from Fire, Snow and Water.
| Size | 6, 7, 8, 9, 10 |
|---|---|
| Qty. | 1, 2 |











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Atraer a profesionales que encajen con el puesto representa uno de los mayores aspectos para cualquier compania.
Un proceso de incorporacion profesional puede ayudar a reducir los costos relacionados con una decision poco adecuada.
El primer aspecto consiste en concretar claramente el cargo disponible que la empresa necesita.
No basta con mencionar los capacidades profesionales. Tambien es importante evaluar las aptitudes y su relacion con la forma de trabajo.
Durante el proceso de seleccion, conviene incorporar alternativas adecuados para contactar candidatos que realmente calcen con los perfiles.
La entrevista tambien debe desarrollarse utilizando indicadores claros.
Las consultas pueden ayudar a valorar como una persona ha enfrentado retos anteriores.
Tambien es recomendable aplicar herramientas de seleccion cuando la funcion lo requiera.
Entonces, es importante controlar los decisiones de contratacion para identificar debilidades.
Desarrollar la estrategia de seleccion no significa unicamente cubrir puestos.
Significa mejorar la experiencia del candidato y construir equipos de alto rendimiento a largo plazo.
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